Prefeitura Municipal de Santo Ângelo - RS

A Secretaria Municipal de Assistência Social, Trabalho e Cidadania (SMASTC) desenvolve desde o mês de julho o Programa Nacional de Promoção do Acesso ao Mundo do Trabalho – ACESSUAS Trabalho.
O secretário municipal de Assistência Social, Everaldo de Oliveira, afirma que o ACESSUAS refere-se a uma iniciativa da Política Nacional de Assistência Social para promover o acesso dos usuários da Assistência Social a oportunidades e estratégias de inclusão de pessoas e famílias com maior grau de vulnerabilidade social no mercado de trabalho, conforme elencado na Constituição Federal e na Lei Orgânica de Assistência social.
A aplicação se dá através de ciclos de oficinas com temas relevantes, como postura em entrevistas de emprego, construção de currículos, direitos e deveres trabalhistas, gerenciamento de emoções e resolução de conflitos, trabalho em equipe, microempreendedorismo, dentre outros. Ao término da etapa das oficinas são realizados encaminhamentos e acompanhamentos dos candidatos para que possam participar de forma qualificada das oportunidades de ingresso no mercado de trabalho.
A equipe do Programa é composta pelo coordenador Luiz Carlos Dallepiane, técnica Tereza Rozeli Flores Reis e estagiária Ana Luiza de Oliveira Pasch. Eles identificam e sensibilizam usuários, mapeando as oportunidades existentes. Além de proporcionar orientações e encaminhamento dos usuários para as oportunidades já identificadas.
Outro ponto importante do programa citado pelo secretário é a parceria com as empresas. “Até agora, tivemos a adesão de 100% das empresas visitadas. Com isso, a equipe do ACESSUAS é informada sempre que uma vaga é aberta, fazendo o encaminhamento dos usuários para possível admissão”, comenta.
Entretanto, o secretário observa uma situação que preocupa. “As dificuldades detectadas para a admissão estão no que se refere ao grau de instrução dos candidatos. Por isso, procuramos orientar e incentivar o retorno aos estudos, especialmente no sistema de supletivo, levando em consideração a idade dos cadastrados”.
Do dia 17 de julho para cá, data em que foi iniciado o programa, já foram cadastradas 291 pessoas, com quatro grupos ativos, 11 oficinas realizadas e 64 encaminhamentos para seleção de emprego. Destes encaminhamentos, oito pessoas foram efetivas. Além disso, foram encaminhadas para seleção cinco pessoas com deficiência e destas, duas foram contratadas. E um cadastrado foi encaminhado e admitido dentro do Programa Jovem Aprendiz.
“Os números são muito bons tendo em vista o pouco tempo de trabalho. E essa parceria com as empresas ainda refletirá em muitas outras contratações. Devemos observar que cada contratação leva em consideração o perfil que a empresa procura, a qualificação, o grau de instrução dos pretendentes e, o fato de que não só os encaminhados pelo nosso programa disputam essas vagas”, avalia Everaldo.

Foto: Fernando Gomes